Можно ли совмещать ИП с официальной работой?

Станислав, совмещать можно. Трудовой кодекс и закон о госрегистрации не запрещают работнику по найму быть индивидуальным предпринимателем. Сообщать работодателю об этом не обязательно.

Что важно учесть:

• Взносы платятся отдельно. Работодатель платит взносы с вашей зарплаты, но как ИП вы всё равно платите фиксированные взносы за себя — 57 390 ₽ за 2026 год плюс 1% с дохода сверх 300 000 ₽. Если доход небольшой, посмотрите на самозанятость: там взносов нет.
• Нельзя работать на своего работодателя через ИП так, будто это ваша основная работа, — налоговая может признать это уходом от взносов. А самозанятым нельзя оказывать услуги текущему работодателю и бывшему — в течение двух лет после увольнения.
• Конфликт интересов. Если вы открываете бизнес в той же сфере и работаете с клиентами работодателя, проверьте трудовой договор — там могут быть ограничения.
• Госслужащим, военным, судьям и некоторым другим категориям заниматься предпринимательством запрещено.

Подробнее о выборе формы — в статье «Самозанятый, ИП или ООО».